Prime à l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans pour les entreprises

aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans

Le décret d’application instituant une aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans pour les entreprises vient d’être adopté et publié ce mercredi 5 Août 2020.

En quoi consiste ce décret pour les entreprises ?

Ce décret est une mesure phare du plan pour l’emploi des jeunes. Il vise à aider les entreprises à embaucher des jeunes de moins de 26 ans. La situation économique et sanitaire actuelle étant très fragile, les entreprises sont moins sereines pour embaucher de nouveaux salariés. Cette situation est préjudiciable pour les dizaines de millier de jeunes qui viennent d’obtenir leur diplôme et d’entrer sur le marché du travail. 

En plus de l’aide complémentaire de 2000€ et pour éviter un taux de chômage record chez les jeunes de moins de 26 ans. Le Gouvernement français à mis en place un décret visant à aider les entreprises souhaitant embaucher un jeune de moins de 26 ans en contrat à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD) d’au moins trois mois pour une rémunération inférieure ou égale à deux fois le SMIC horaire. Pour bénéficier de cette prime, il faut que l’embauche se fasse entre le 1er Août 2020 et le 31 Janvier 2021. Elle sera versée à l’employeur par l’Agence des services et de paiement pour le compte de l’État (ASP). Le Gouvernement français estime pouvoir aider 450 000 jeunes grâce à cette prime d’embauche pour les entreprises.

Une aide à l’embauche pouvant aller jusqu’à 4000€

Le décret dispose que cette prime à l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans pourra aller jusqu’à 4000€ par trimestre. Si le contrat dans lequel vous souhaitez embaucher votre salarié est en CDD, le montant de l’aide sera alors proportionnel à la durée du contrat. Plus la période est longue, plus l’aide à l’embauche sera élevée.

Les entreprises souhaitant bénéficier de cette mesure pourront déclarer leur(s) embauche(s) à compter du 1e Octobre. Le premier versement de l’aide interviendra dans les 4 mois suivant la télédéclaration. Chaque versement se fera après le trimestre travaillé du salarié.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la mise en place de cette prime à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans, contactez votre cabinet d’expertise comptable MCS !

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